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132效率与黑锅(2 / 2)

刘万程的这个算账方法,也的确是触动了以王局长为首的一些人的神经。近年来,许多的企业经营不下去,工人无处安置,可是找人接手倒了的工厂,人家只要地皮,其余一概不要,因为在人家看来,剩下的都是赔钱的累赘。

国企工人抱着个铁饭碗,无忧无虑惯了,根本不考虑企业的艰难。只有像铸造分厂那些工人,企业真的倒了,他们出去混一圈回来,磨没了没有效率磨洋工的毛病,才知道得到一个有保障的岗位不容易。再次工作,才会珍惜自己的岗位,好好工作。

所以,私企听见国企工人的名头就头疼,根本不拿他们当工人看,只觉得是累赘。不是实在没有办法,谁也不肯接收这些工人。

曾经有不明就里的外资来办厂,觉得国企工人有技术,就全盘接收了。结果半年之后,这家外企宁可和那些工人打官司,也要把他们大部分裁掉。而那些工人还理直气壮,我们成了你的员工,你就得养着我们!真是令人哭笑不得。

刘万程能答应接收所有的工人,和所有工人签订劳动合同,已经相当不容易了,再在资产上和人家这么算,人家当然不愿意。

而国企这些设备呢,正如刘万程说的那样,能用,但是效率底下,跟废铁也没什么两样。而且还得花钱去把它们弄出去,对接手方来说,无疑也是一个负担。

这就像上战场打仗,人家用飞机、坦克、大炮,你还在用弓箭刀枪,这仗不用打就知道胜负了。

这种谈判,就不是王局长一个人可以决定的了。而且,谁来拍这个板,都要背上贱卖国家财产的嫌疑,这可不是闹着玩的。

不转换更先进的产能,越干越赔,连工人都养活不起。转换产能,没钱。好歹出个刘万程,愿意把这个担子接过来,大家又担心背上贱卖国家资产的黑锅,这事儿就难办了。

许多企业,就是被禁锢在这样一个圈子里,双方无论如何无法谈到一起。

没有人愿意接手,企业也得想办法啊?这就给了少数人空子可钻。利用先天优势,或者近水楼台先得月,或者内外勾结,在上面焦头烂额,实在没有办法的情况下,利用了改制这个本来极好的政策,以极便宜的价格,甚至是空手套白狼,把这些原本属于全体工人的财产,化为己有。

对于江山机器厂这个庞大的企业来说,一旦化为己有,还是可以变卖出许多钱来。然后大的落后产能,变成很小的先进科技,最终落个凤凰重生的名声。

而本来可以容纳上万人的地方,变作了只有千把人,肥了少数“能人”的腰包。大多数的工人,却失去工作,要么等待退休,要么成为四处漂泊的浮萍。而江山机器厂,早就不招收新工人了。

二分厂是让刘万程接手,还是等待着那个最终的结果,这本来就是一个十分容易的选择,却因为各种各样的顾虑,无法达成一致。

高强、吴晓波和张静,跟着刘万程,从始至终参加了这个磋商。他们见识了他们老板的口才,心服口服之余,却也彻底见识了对方的效率与拖沓。

吴晓波和张静意见逐渐达成一致,不和他们玩儿了。这样会被他们拖累死,直接选一号项目,开始初步洽谈工作。

刘万程也开始失去耐心了。树脂砂生产线眼看就要开始试运行。确定产品,然后和产品需求方谈判,签订供货合同,这也是一个复杂的过程,也需要时间。

就算上面最终答应他的要求,拆除旧厂房,建新厂房,变卖旧设备,采购新设备,搬运、安装,这些也需要时间。时间,却在这种拖沓的效率消耗之下,一点点的流失掉了。

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