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135学习老三篇(2 / 2)

的。估计他哪天受不了,就直接去自首去了,这特么比坐牢难受多啦!

处理完刘勇,让他出去等着公司其他专管培训的人过来,然后王浩就把张昌文给叫进来了。

“刘总经理说了,工人的思想正确,是企业发展的重要环节。企业里,书记至关重要。所以,您还是继续干您的本职工作。不过,不能再像以前一样,组织生活要有,组织例行会议要开,而且不能敷衍,要有会议记录,要有内容,刘总经理要过目,他在大学里,就是在组织的人了。”

说到这里,就把公司印制的职工岗位培训教科书和公司的规章制度,都拿出来,交给张昌文。

“刘总经理希望您真正能发挥书记的作用,结合着公司这些文件,不违反组织原则,在组织的人,更要发挥积极的带头作用,真正做到让人民的利益高于一切,真正做到为人民服务。”

说到这里,就又想起一件事来:“对了,刘总经理说,我们有一个员工代表制度,这个是他要求在任何单位都要执行的。希望您能成为监督者,监督着我们,把公司员工的利益,始终放在第一位。同时,刘总经理说,您的工作做的他满意地话,您会得到和我这个经理一样的工资和奖励待遇。”

张昌文是一点也没弄明白刘万程要他干什么。王浩只是个传话筒,刘万程要他干什么他就干什么,其余一问三不知。他只好拿着王浩交给他的那些教材和制度,回自己办公室研究去了。

王会文这边,王浩就对他客气多了,请他在办公室里坐下,这才说:“委屈王副厂长了,公司要求你先给我当副手,还是主管技术和工艺,你没意见吧?”

刘万程的安排,张年发已经提前跟王会文透气了。当下一笑说:“刘总对我知根知底,我就是做副手的材料,自己干不成事儿。我对这个职位很满意,王经理你不要有什么顾虑,我会全力配合你的。”

这一回,王浩是真心的笑了,说:“以后咱们是先进设备加工,而且不需要自己接些杂七杂八的活,产品基本固定。无论是生产管理还是技术工艺管理,都要简单很多。所以,我就考虑,生产这边有我一个人就够了,技术工艺和检验,就都由你来负责,我再给你配一个技术员,两个检验员,定额员咱们已经用不着了,你看怎么样?”

这边正商量工作,办公室门口就停下来五辆轿车。王浩从窗子里看到,就愣了一下。这不是人力资源部负责培训的来了,这架势,至少是总经理级别的高层到了。刘万程已经说不过来了,难道他改主意了

最前面一辆高级轿车上,司机打开副驾驶的门,从里面下来一个一身深蓝职业套装的女子,一副凛然不可侵犯的架势,不用问,是财务总监张静,后座下来的是她的助手高秀菊,手里拿一大堆文件。

接着,所有轿车里的人陆续下车,是总公司各部门的经理级负责人。大家众星捧月一般,围绕在张静周围,一起向厂部办公室走来。

王浩不敢怠慢,急忙拉着王会文出去迎接。那边书记办公室里,张昌文也出来了。

张静进了办公室大门,在门口一站,王浩按照规矩,微微低头鞠躬打招呼:“欢迎张总过来视察!”

他心里却暗自奇怪,公司只说人力资源部的专管培训人员过来,没说这位总监大人要过来呀。

张昌文和王会文还没适应公司里这种见上司要鞠躬的礼仪,只好傻傻地站在王浩身边,看着张静不出声。

张静看看王浩,微微点头算是还礼,然后才说:“我过来是审核建筑工程问题,与你们无关。哦,对了,公司管培训的吴经理已经过来了,你们谈吧。我需要借用一下你们的会议室,王经理,没有问题吧?”

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